Intelligence collective
Le Co-developpement
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C’est un outil qui permet d’apprendre avec des pairs
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L’apprentissage se fait dans l’action, à partir de cas concrets, de problèmes et de défis.
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C’est un processus qui permet de faire émerger les problèmes au sein d’un groupe de personnes, d’une communauté et qui apprend aux participants à demander de l’aide.
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C’est un processus, qui, au delà de régler une problématique,
- apprend à chacun à écouter l’autre,
- apprend à poser des questions ouvertes,
- apprend à proposer des solutions créatives et co-crées,
- permet de créer un groupe de pairs sur lequel s’appuyer,
- et qui responsabilise les participants car ce sont eux qui apportent la majorité des solutions aux problématiques posées.
Principaux bénéfices
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Initier de nouvelles façons de travailler ensemble, de coopérer pour débloquer des situations difficiles
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Expérimenter une modalité simple, ludique et peu consommatrice de temps pour imaginer avec des pairs des solutions pragmatiques et efficaces
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Créer des communautés dans lesquelles chacun vit de la solidarité et du soutien
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Générer des apprentissages et des modélisations qui peuvent être source d’inspiration pour ses pairs.
Dans quel cas est-il pertinent?
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Pour créer une communauté d’apprentissage
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Pour responsabiliser les membres de votre équipe
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Pour mettre plus de collectif dans la gestion des problématiques.
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Pour apprendre à vos équipes, à écouter, à poser des question, à proposer
des solutions eux mêmes aux problématiques qu’ils rencontrent.